Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Dyrektor Zakładu Gospodarki Komunalnej w Bytomiu Odrzańskim ogłasza otwarty
i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Bytomiu Odrzańskim przy ul. Młyńskiej 15.

O przedmiotowe stanowisko poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się osoby będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

1. Stanowisko pracy:

Radca prawny

1/2 etatu

Planowany termin zatrudnienia: luty 2022 r.

2. Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie wyższe prawnicze,

b) uprawnienia radcy prawnego,

c) co najmniej 7 letnie doświadczenie jako radca prawny lub adwokat w administracji publicznej,

d) bardzo dobra znajomość przepisów, ustaw i orzecznictwa administracyjnego:
o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, znajomość procedury administracyjnej (kpa), prawa zamówień publicznych, ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, gospodarce komunalnej, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego,

e) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

f) posiadanie nieposzlakowanej opinii,

g) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

3. Wymagania dodatkowe:

a) umiejętności organizacyjne w tym umiejętne organizowanie własnej pracy,

b) umiejętność pracy w zespole,

100. łatwość nawiązywania kontaktów,

d) znajomość prawa UE,

e) bardzo dobra umiejętność obsługi programów komputerowych; w tym systemu informacji prawnej LEX

4. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:

a) wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,

b) wysoka kultura osobista,

c) kreatywność,

d) umiejętność zarządzania czasem pracy, umiejętność radzenia sobie ze stresem

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku – główne obowiązki :

Obsługa prawna Zakładu Gospodarki Komunlanej , w tym m. in.:

a) prowadzenie obsługi prawnej komórki Zakładu ,

b) sporządzanie opinii prawnych,

c) prowadzenie spraw sądowych dotyczących Zakładu przed sądami powszechnymi oraz administracyjnymi,

d) reprezentowanie Zakładu w sprawach dotyczących Zakładu przed organami orzekającymi,

e) informowanie o zmianach w obowiązującym stanie prawnym w zakresie działalności jednostki,

f) prowadzenie spraw związanych z dochodzeniem należności,

g) świadczenie pomocy prawnej przy opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych, wzorów umów, porozumień i innych dokumentów,

h) udzielanie informacji o obowiązujących przepisach prawnych pracownikom Zakładu.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (stanowiące załącznik do ogłoszenia o naborze),

3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

4. kserokopia dokumentu potwierdzającego uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego potwierdzone wpisem na listę radców prawnych i złożonym ślubowaniem zgodnie z ustawą z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (tekst jednolity Dziennik Ustaw z 2020 roku, poz. 75 ze zm.),

5. kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,

6. oświadczenie kandydata o posiadanym stopniu niepełnosprawności –
   w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa
   w art.13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (stanowiące załącznik do ogłoszenia o naborze),

7. oświadczenie kandydata o: posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia
   z Krajowego Rejestru Karnego), obywatelstwie, nieposzlakowanej opinii (stanowiące załącznik do ogłoszenia o naborze),

8. inne dokumenty, które kandydat uzna za istotne (opinie, referencje itp.),

9. obowiązek informacyjny z art. 13 RODO o przetwarzaniu danych osobowych udostępnionych w ramach naboru wraz z oświadczeniem o zapoznaniu się (stanowiący załącznik do ogłoszenia o naborze).

7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

a) stabilna praca administracyjno-biurowa w jednostce finansów publicznych, zatrudnienie na umowę o pracę,

b) wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, (Dz. U. z 2021 poz. 1960), które składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw.13-stki), nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%),

dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika lub zapomogi i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.

c) warunki dotyczące charakteru pracy: pomieszczenia biurowe, sztucznie oświetlone w budynku przy ul. Młyńskiej 15, 67-115 Bytom Odrzański, stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie oraz obsługą urządzeń biurowych,możliwość pracy zdalnej,

d) kontakt telefoniczny, osobisty i kanałami komunikacji elektronicznej z klientem
i instytucjami.

8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

9. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne wymienione w punkcie 6 podpunkt 1), 2, 6), 7) winny być własnoręcznie podpisane pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej, a dokumenty z punktu 6 podpunkt 3), 4) , 5)i 8) przedkłada się w kserokopiach. Dokumenty należy złożyć w sekretariacie Zakładu Gospodarki Komunlanej poniedziałek w godzinach od 7.30 do 15.30, wtorek - piątek w godzinach od 7.00 do 15.00 lub doręczyć listownie
w terminie do dnia 20.01.2022 r. do godz. 14.00 pod adres:

Zakład Gospodarki Komunalnej

ul. Młyńska 15

67-115 Bytom Odrzański

w zaklejonej kopercie wraz z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko – Radca prawny’’

Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do sekretariatu Zakładu Gospodarki Komunalnrj ), nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje na temat prowadzonych naborów oraz informacje w zakresie rozstrzygnięć naborów można uzyskać pod numerem telefonu: 683884057 (Dział Kadr, Płac i Organizacji).

10. Kandydaci spełniający wymogi formalne otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej, proszę o podanie w dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu.

11. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zakładu Gospodarki Komunalnej oraz tablicy informacyjnej Zakładu Gospodarki Komunalnej w Bytomiu Odrzańskim przy ul. Młyńskiej 15

12. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia. Dokumenty kandydatów nie zakwalifikowanych do dalszego etapu naboru zostaną odesłane kandydatom po zakończeniu procesu rekrutacji.

13. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim
w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

14. Zakład Gospodarki Komunalnej zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru w części lub w całości z ważnych przyczyn. W przypadku nierozstrzygnięcia / unieważnienia naboru złożone dokumenty są odsyłane ich nadawcom po upływie jednego miesiąca od daty unieważnienia / nierozstrzygnięcia naboru.

Bytom Odrzański, dnia 10.01.2022 r.

                                                                                                                                   Dyrektor

                                                                                                                           /-/ Marceli Borowiecki